Voor en door jongeren

Bijles geven is de perfecte manier om jezelf te ontwikkelen. Je krijgt meer zelfvertrouwen, leert om jezelf beter te verplaatsen in anderen en je wordt creatiever. 

We geven je veel vrijheid, maar verwachten ook inzet en betrouwbaarheid van jou. Lees ook meer over hoe je binnen ons bedrijf kunt doorgroeien. 

Inzet wordt beloond.

0
STANDAARD UURLOON
0
MAXIMUM UURLOON
0
MAXIMUM BONUS

Persoonlijk en professioneel

In samenwerking met Universiteit Leiden ontwikkelden wij The Match Generator. Bijles is meer dan een uurtje samen huiswerk maken. Je bouwt als leerling een band op met je bijles docent, en andersom.

Het principe is simpel: alle leerlingen en alle bijles docenten vullen een persoonlijke vragenlijst in. Zo kunnen wij op basis van karakter, interesses en voorkeuren voor iedere leerling maatwerk bieden. Niet iedere leerling heeft dezelfde behoeftes en niet elke docent heeft dezelfde kwaliteiten. 

Lees meer over deze bijzondere samenwerking met Universiteit Leiden en ontdek The Match Generator.

Stap 1. Aanmelden

Je meldt je binnen 10 minuten aan via onze website. Je ontvangt direct een bevestigingsmail met meer informatie. We beoordelen je aanmelding zorgvuldig, het is belangrijk dat je motivatie toont. Je ontvangt een mail of we je aanmelding hebben goedgekeurd of afgekeurd.

Ook ontvang je je persoonlijke analyse, die wij gebruiken om een passende leerling voor je te vinden.

Stap 2. Kort wachten

Wij hebben even de tijd nodig om jouw gegevens op de juiste manier in onze administratie te verwerken. We kijken altijd persoonlijk naar je aanmelding, als er iets onduidelijk is, nemen we contact met je op.

Als we je aanmelding hebben goedgekeurd ontvang je van ons de BLIJLES Docent Overeenkomst. Je tekent deze en gaat akkoord met onze voorwaarden en Gedragscode. Dit document bevat alle informatie over wat wij van jou verwachten en wat jij van ons mag verwachten. 

Stap 3. Bijles geven!

We nemen contact met je op als we een passende leerling hebben gevonden. Je krijgt per vijf bijlessen uitbetaald en bouwt vanaf dat moment BLIJLES punten op. 

We geven je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Het doel is dat je jezelf ook ontwikkelt, samen met je leerling(en).

Doorgroeien binnen BLIJLES

Meer ervaring, grotere beloning. We willen dat je zo lang mogelijk bij ons bijles blijft geven en zo veel mogelijk leerlingen verder kunt helpen. Toch begrijpen we goed dat je jezelf wilt ontwikkelen en stappen omhoog wil zetten. 

Dus ontwikkelden wij ons punten systeem. Je kunt op verschillende manieren punten verdienen, en zo doorgroeien binnen ons bedrijf. 

Hoe verdien je punten? Je verdient een punt per gegeven bijles. Als je meerdere bijles leerlingen hebt, kan je punten aantal snel stijgen.

Ook kun je punten verdienen door zelf lesmateriaal te maken voor BLIJLES Share and Care of deel te nemen aan verschillende projecten, door bijvoorbeeld studiebegeleiding of groepsbijles te geven. 

15 punten
Junior Docent

Je wordt bevorderd tot Junior Docent en ontvangt 8,5 euro per uur. We verwachten meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

30 punten
Contactpersoon

Je kunt je aanmelden om Contactpersoon op jouw school te worden. Deze functie houdt 4 uur per maand in en je ontvangt 15 euro per uur.

50 punten
Senior Docent

Je wordt bevorderd tot Senior Docent en ontvangt 9,5 euro per uur. We koppelen je aan uitdagende leerlingen, die veel ondersteuning nodig hebben.

60 punten
Adviesraad

Je treedt toe tot de adviesraad van BLIJLES. Je kunt daardoor invloed uitoefenen op de toekomst van ons bedrijf.

80 punten
Expert Docent

Je wordt bevorderd tot Expert Docent en ontvangt 10,5 euro per uur. Jij behoort tot de meest ervaren docenten en hebt veel inspraak binnen BLIJLES. 

100 punten
Hall of Fame

Je krijgt een speciaal plekje in onze Hall of Fame.

Onze professionele aanpak

Jongeren worden te vaak onderschat. Het klopt dat jongeren nog veel moeten leren, fouten maken en nog weinig ervaring hebben. Maar wij zien potentie, snelle groei en onverwacht positieve resultaten. 

Om jou als jongere te ondersteunen in dit proces hebben we BLIJLES opgedeeld in functies die je in het bedrijfsleven ook tegen kunt komen. Zo kun je bij ons ervaring opdoen in het werven van nieuwe werknemers, als klantenservice of regiomanager. 

Wij bieden voor iedereen een passende functie. Jongeren die langer bij ons werken en hebben laten zien dat zij betrouwbaar zijn en kwaliteit leveren worden beloond en kunnen doorstromen naar hogere functies met meer verantwoordelijkheid. 

Benieuwd wat jij voor ons kunt betekenen, anders dan bijles geven? Je kunt ons een berichtje sturen via de contactpagina op onze website. We verwachten een pro-actieve houding en nemen elke aanmelding serieus. 

Code of Ethics

Bijles. Het wordt vaak gezien als iets ‘negatiefs’, maar waarom? Leerlingen vinden het vak niet leuk, omdat ze er niet goed in zijn. Leerlingen vinden dat hun docent het niet goed kan uitleggen of dat ze niet genoeg hebben kunnen oefenen voor een toets. En dan is bijles een van de laatste opties.

Wij hebben onze Code of Ethics opgesteld om bijles bij BLIJLES zo positief mogelijk te benaderen. Meer uitleg over hoe wij met verschillende soorten leerlingen werken, kun je lezen op onze pagina ‘Kansengelijkheid’.

Gelijkwaardigheid

De bijles docent geeft les, maar is zelf uiteindelijk ook nog een leerling.

Interesse

Een persoonlijke connectie tussen bijles docent een leerling geeft motivatie.

Geduld

De bijles docent is er om te helpen, ongeacht hoe lang dit duurt.

Positiviteit

Onzekerheid is normaal, elk succes, klein of groot, is een stap vooruit.

Kennis

Kennis bouw je op, het is belangrijk om bij de basis te beginnen.

Durf

Durf je eigen fouten toe te geven en sta open voor nieuwe inzichten.